Trajetórias de farmacêuticas revelam como formação, qualificação e empreendedorismo impulsionam essa presença
As mulheres representam 79,8% da força de trabalho das farmácias de manipulação no Brasil, segundo o Panorama Setorial 2026 da Associação Nacional de Farmacêuticos Magistrais (Anfarmag). O levantamento também aponta um cenário de remuneração praticamente equivalente entre homens e mulheres no setor, resultado que ganha relevância diante do 5º Relatório de Transparência Salarial, publicado pelo Ministério do Trabalho, segundo o qual as mulheres receberam, em média, 21,3% menos que os homens nas empresas privadas brasileiras.
Da formação farmacêutica ao empreendedorismo
Por trás desses números estão trajetórias de profissionais que construíram suas carreiras a partir da formação em Farmácia, da experiência técnica e do investimento contínuo em qualificação. Em diferentes regiões do país, as entrevistadas passaram pela rotina das farmácias de manipulação, assumiram a gestão de seus negócios e ampliaram sua atuação profissional ao ocupar cargos de liderança também na Anfarmag.
Farmacêutica, empresária e fundadora de uma farmácia magistral em Mauá (SP) há mais de três décadas, além de presidente da Regional São Paulo da Anfarmag, Elaine Fontino identifica na atividade um ambiente que permite transformar conhecimento técnico em atuação empresarial. “As mulheres encontraram na atividade magistral um espaço no qual puderam integrar conhecimento científico, habilidade de gestão e espírito empreendedor.”
No Norte do país, a farmacêutica Camila Andréa Rodrigues, que lidera a associação no Pará e representa as regionais do Amapá, Amazonas, Rondônia e Maranhão, também relaciona a presença feminina à formação profissional e às características da própria atividade. “Acredito que esse protagonismo resulta de vários fatores, que vão desde aspectos históricos até as competências técnicas exigidas pelo setor magistral. Culturalmente, a mulher é associada à organização e à atenção aos detalhes. Além disso, tem facilidade de conectar o cuidado personalizado com uma gestão humanizada e focada”, resume.
No Espírito Santo, a farmacêutica e empresária Mônica Meneghel, diretora de uma farmácia de manipulação fundada em 1988, destaca a participação feminina desde a formação acadêmica. “A presença feminina é majoritária na graduação em Farmácia e também nos cursos técnicos. Aliada ao trabalho personalizado das fórmulas, que anos atrás era bastante artesanal, isso fez do segmento um ambiente majoritariamente feminino. Hoje a tecnologia está muito mais presente, mas as mulheres continuam sendo mais detalhistas, e essa atenção aos detalhes é marcante na produção de fórmulas personalizadas”, afirma.
Qualificação acompanha a trajetória profissional
Embora as histórias tenham particularidades regionais, as três profissionais compartilham um ponto importante: a construção da carreira passa pela busca permanente de conhecimento. Especializações, congressos, atualização científica e desenvolvimento em gestão fazem parte de trajetórias que combinam formação farmacêutica, experiência empresarial e atuação institucional.
A conciliação entre carreira e família também aparece entre os desafios enfrentados pelas entrevistadas, ao lado das mudanças econômicas e das transformações do mercado. Nesse percurso, a qualificação profissional ganha relevância para a tomada de decisões, a gestão dos negócios e a atuação em entidades representativas.
Os dados do Panorama Setorial da Anfarmag reforçam esse cenário ao apontar, além da predominância feminina na força de trabalho, avanço no nível de escolaridade e um cenário de remuneração praticamente equivalente entre homens e mulheres. As trajetórias das farmacêuticas mostram, na prática, como formação, conhecimento técnico e empreendedorismo fazem parte da presença feminina na atividade magistral e ajudam a ampliar sua participação nos espaços de gestão e representação do setor.